Catégorie formation : Accompagnements individuels

Coaching individuel

Cible

  • Entreprise – Responsables RH

Vous recherchez un accompagnement dédié pour vos collaborateurs pour les soutenir dans le cadre de leur vie professionnelle ou de l’amélioration de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée

  • Particuliers

Vous recherchez pour vous-même un accompagnement dédié avec un coach à même de vous écouter, de vous soutenir et de vous guider dans votre cheminement actuel

Objectif du coaching

Le coaching est un processus d’accompagnement au changement.

Le travail du coach de vie est de soutenir le coaché, de l’accompagner pour passer d’une situation actuelle qu’il souhaite voir évoluer à une situation désirée. Cet accompagnement peut s’inscrire tant dans le cadre de sa vie professionnelle, que dans le cadre de sa vie personnelle ou dans la recherche d’un équilibre entre les deux.

Il s’agit d’un accompagnement cadré dans le temps qui peut répondre par exemple à un besoin en termes

  • Prise de nouvelles fonctions, évolution professionnelle, challenge à relever
  • Adaptation suite un changement majeur dans votre vie professionnelle et/ou personnelle
  • Dépassement d’un mal-être identifié au travail et/ou dans votre vie personnelle

Dans le cadre des coachings financés par l’employeur, le coaching peut être défini dans un cadre précis, purement professionnel.

Organisation

Les accompagnements proposés sont assurés par nos coachs. Ils peuvent être organisés en présentiel ou en visio suivant vos besoins.

A l’issue d’un premier rendez-vous, vous définirez avec votre coach le cadre de votre accompagnement que ce soit en termes durée, de lieu, de fréquence.

  • Si votre employeur finance votre coaching, une proposition d’accompagnement précisant la durée et le nombre de séances sera soumise à la Direction
  • Si vous financez vous-même votre coaching, le cadre de votre coaching sera établi entre vous-même et votre coach

Le service RH peut également mettre à disposition de ses salariés des « tickets-coaching » pour une utilisation en autonomie.

Confidentialité

Le contenu des séances de coaching est confidentiel quel que soit le financeur.

Ainsi dans le cadre d’un financement par l’entreprise, seules les informations que le coaché souhaitent partager lui-même sont accessibles aux RH ou à sa hiérarchie.

Suivant les besoins les séances de coaching peuvent être organisées dans l’entreprise, comme en dehors, en présentiel ou en visio afin de garantir la discrétion.

Intervenants

Nos coachs sont ont la spécificité d’avoir une approche globale de la personne et de vous accompagner, suivant votre besoin, tant pour des objectifs en lien avec votre vie professionnelle, qu’en lien avec votre privée ou l’équilibre entre les deux.

Durée

La durée d’un coaching est défini au cas par cas suite à un premier RDV et la définition d’un objectif.

Lieu

Sur site, dans nos locaux, ou en vision-conférence

Activités complémentaires

En complément, du coaching personnel, les personnes qui le souhaitent,peuvent rejoindre des coaching collectifs thématiques, et bénéficier de séances individuelles ou collectives en activité physique et psychocorporelle. N’hésitez pas à nous faire part de votre besoin. Chaque parcours est construit de façon individualisée.

 

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Accompagnements individuels

En prévention ou en complément des soins médicaux éventuellement prescris, vous pouvez souhaiter proposer un accompagnement individuel sur mesure à un collaborateur.

Objectif

Apporter un moyen de réponse individuelle suite à un :

  • Mal-être au travail identifié
  • Difficulté d’adaptation suite à une évolution professionnelle ou une restriction de capacité
  • Reprise d’activité suite une longue absence
  • Préparation à la retraite

Organisation

Les accompagnements proposés sont assurés par notre équipe pluridisciplinaire.
Différentes disciplines sont proposées en fonction du besoin des personnes : Coaching, sophrologie, activité physique adaptée (APA), psychologie.

Une proposition d’accompagnement précisant la durée et le nombre de séances est soumise à la Direction après entretien avec la personne concernée.

Le service RH peut également mettre à disposition de ses salariés des « tickets-coaching » pour une utilisation en autonomie.

Intervenants

Selon les objectifs poursuivis, un ou plusieurs intervenants complémentaires accompagnent la personne.Tous sont diplômés dans leurs domaines d’activité
(RNCP I, équivalents pour les coachs, bac + 5 pour les psychologues, Bac +3 à 5 spécialisés pour les enseignants en activité physique adaptée (APA) ou éducation physique et sportive (EPS), RNCP 3 ou diplôme universitaire pour les sophrologues.

Durée

Le parcours est défini au cas par cas suite à un premier RDV et une proposition de notre équipe.

Lieu

Sur site, dans nos locaux, ou en vision-conférence

Activités d’accompagnement inter-entreprise

En complément, les personnes qui le souhaitent,peuvent rejoindre des activités collectives inter-entreprise (sophrologie, APA – Activité Physique Adaptée aux besoins spécifiques).
Le financement peut être assuré soit par l’entreprise, soit de façon conjointe avec le salarié. Information spécifique sur demande.

 

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Accompagnements individuels – prévention tertiaire

En complément des soins médicaux éventuellement nécessaires et qui sortent du cadre d’intervention de l’employeur, il peut être
nécessaire d’accompagner un collaborateur confronté à une maladie professionnelle ou une invalidité ponctuelle ou permanente en lien
avec son activité professionnelle dans sa phase de retour à l’emploi par exemple.

Dans ce cas un accompagnement sur mesure peut être proposé pour soutenir le collaborateur et le cas échéant sa famille.

Nous ne proposons pas de soins médicaux.

Les accompagnements proposés sont pluridisciplinaires (sophrologie, diététique, psychologie, coaching, activité physique adaptée (APA), et les différents disciplines sont sollicitées suivant le besoin.

Les accompagnement peuvent être, suivant les cas, réalisés sur site, à domicile, dans nos locaux.

Stress Revolution vous propose des programmes individuels sur mesure de prévention tertiaire des maladies liées au risque professionnel.

Nous intervenons dans les domaines suivants :
1. Troubles musculosquelettiques
2. Stress et troubles psychosociaux
3. Cancers d’origine professionnelle
4. Réadaptation et retour après longue maladie

Non couverts :

  • Affections cutanées
  • Maladies d’origine professionnelle liées à des agents biologiques
  • Soins médicaux, soins infirmiers, psychothérapie
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Accompagnements individuels – prévention secondaire

Avant que des problèmes de santé apparaissent, des signes peuvent alerter. Il peut alors être important de pouvoir proposer à
un public en situation de mal-être au travail ou de début de troubles musculosquelettiques par exemple, un accompagnement spécifique
permettant d’inverser la tendance et de retrouver le chemin de la santé dans son cadre professionnel.

IFQVT vous propose des programmes individuels sur mesure pour les personnes identifiées en prévention secondaire.
Suivant le besoin les accompagnements proposés peuvent être pluridisciplinaires (sophrologie, diététique, psychologie, coaching,
activité physique adaptée).

Nous intervenons dans les domaines suivants :
1. Troubles musculosquelettiques
2. Stress et troubles de santé mentale

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