« Aider les entreprises à allier performance organisationnelle et performance sociale »
IFQVT
Nous connaître
Notre vision
Notre offre
Actualités
Notre Démarche
Notre Démarche QVT « Tous acteurs »
Vos enjeux
Notre proposition
Vos gains
Vous êtes une entreprise
Nos prestations
Consulting – Mentoring
Formations-actions
Actions de mobilisation
Ateliers
Accompagnements individuels
Baromètres QVCT
Professionnels
Devenir Formateur QVCT-RPS
Contact
DUERP – Evaluation des RPS
Lire la suite
Etat des lieux de la QVCT par unité de travail (RPS)
Lire la suite
Baromètres QVCT
Lire la suite
PRESTATIONS
Professionnels
Formations PRO en QVCT
Devenir Formateur QVCT-RPS
Entreprises
Consulting-Mentoring QVCT
Consulting - Mentoring en management de la QVCT
Formations-actions QVCT
Dirigeant - CSE - Equipe projet QVCT - Fresque de la QVCT : pourquoi comment initier et mettre en œuvre une démarche QVCT dans son entreprise
Référent QVCT - Conduire et animer la démarche de Qualité de Vie au Travail de son entreprise
Managers - Manager la Qualité de Vie au Travail de son unité de travail
Collaborateurs - Devenir acteur de sa Qualité de Vie au Travail
Actions de mobilisation QVCT
Etat des lieux de la QVCT par unité de travail (RPS)
Conférences/ateliers thématiques - Santé au travail
Lancement de la démarche QVT de votre entreprise
Ateliers bien-être et QVCT
Parcours «Développer ses compétences personnelles au service de ses compétences professionnelles» (formations-actions thématiques)
Ateliers - Prévention santé et bien-être en télétravail
Animation d'activités santé et bien-être au travail
Evaluation QVCT
DUERP - Evaluation des RPS
Etat des lieux de la QVCT par unité de travail (RPS)
Baromètres QVCT
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.
Ok