Accompagnements individuels – prévention tertiaire

Sous-catégorie(s) : Accompagnements individuels
Public ciblé
Personnes identifiées
Durée
Suivant besoin
Nombre
Suivant besoin
Tarif
Sur devis
Financement
FR / UK / D / L suivant les disciplines

Apporter une réponse individuelle aux risques/difficultés liées à une maladie professionnelle ou une longue absence pour maladie

  • TMS : optimiser la capacité résiduelle suite à un TMS professionnel (limiter l’invalidité ou la rechute) et améliorer la qualité de vie au travail
  • RPS : optimiser la réponse au stress ou à un trouble psychosocial identifié et faciliter la réinsertion professionnelle
  • Cancers d’origine professionnels : optimiser la capacité résiduelle suite à un cancer professionnel (limiter l’invalidité ou la rechute) et améliorer la qualité de vie au travail
  • Réadaptation après une longue absence pour maladie : optimiser la capacité résiduelle suite à une longue maladie (limiter l’invalidité ou la rechute), faciliter le retour au travail et améliorer la qualité de vie

  • Personnel confronté à un risque professionnel accru (RPS – TMS) – Prévention secondaire

Exemples de moyens d’action :

  • la sophrologie : intégration du nouveau schéma corporel, restauration du lien avec les différentes dimensions de la personne (corps, émotions, mental), améliorer le bien-être physique, mental et émotionnel, apprendre à revenir à un état neutre (évacuer les tensions / ramener le calme) ou à réduire la douleur chronique, projection future avec une nouvelle situation, préparation mentale à un événement, renforcement de l’impact d’un traitement médico-psychologique, apprentissage de techniques et processus appropriés pour améliorer la Qualité de Vie
  • la psychologie : mise en mots de la surcharge émotionnelle et/ou psychique liées à la situation
  • le coaching : décomposition du problème, définition d’un plan d’actions, identification/évolution des schémas actuels, projection vers un nouvel avenir
  • l’activité physique adaptée (APA) : restauration d’un lien entre les 3 dimensions physiques, émotionnelles et psychiques, retour à un tonus musculaire et à la vitalité ressentie, apprentissage des postures professionnelles adaptées au nouveau contexte.
  • diététique : bilan, conseils et suivi de l’équilibre nutritionnel suivant le nouveau contexte

Intervention sur site suivant les besoins dans les domaines suivants

  • sophrologie,
  • diététique,
  • psychologie,
  • coaching,
  • activité physique adaptée

Professionnels qualifiés bénéficiant d’une qualification reconnue dans leur domaine d’intervention.

 

Financement

Ces accompagnements individuels peuvent être pris en charge

  • à 100% par l’employeur
  • avec une quote-part à la charge du collaborateur. Un système de ticket-RH peut être mis en place